«Euskadi no ocupa ya posiciones de liderazgo»
- Zedarriak plantea la necesidad de abordar un importante proceso de renovación y transformación de la sociedad vasca para garantizar su futuro
- El colectivo social y empresarial presenta su primer informe en el que, además de un diagnóstico económico y social del País, también se plantean acciones para abordar los principales retos
2022-04-06
Zedarriak, foro de la sociedad y la empresa vasca, presenta un primer informe en el que establece un diagnóstico sobre los retos estructurales que abordamos como sociedad, así como posibles acciones para abordar dichos retos.
Coyuntura actual
Este informe se presenta en el actual marco europeo y global de grave agitación. Cuando parecía que los peores efectos de la pandemia, tanto desde un punto de vista social como económico, estaban a punto de quedarse atrás, la guerra en Ucrania nos devuelve otra vez a un escenario de drama humanitario (sin duda, el de mayor urgente resolución) de consecuencias económicas y sociales todavía desconocidas.
La carestía y la falta de materias primas, de suministros de todo tipo, el alto coste de la energía, el aumento del IPC – tanto para las personas como para las empresas – etc…, nos sitúan en un contexto de enorme incertidumbre que hace más actual, si cabe, el mensaje principal de este informe: “vivimos un momento de profundo cambio global que nos exige reaccionar y abordar un importante proceso de renovación y transformación”.
Informe
El informe de Zedarriak comienza haciendo un repaso de lo conseguido por la sociedad y la empresa vasca a lo largo de los últimos 50 años para concluir que “en el pasado hemos demostrado capacidad de resistencia”.
“Hemos obtenido un crecimiento significativo del nivel y calidad de vida y hemos configurado una economía industrial moderna y próspera. Hoy estamos bien. Sin embargo, eso no nos garantiza el futuro. No ocupamos posiciones de liderazgo”.
De hecho, si comparamos Euskadi con el Top 10 de las regiones europeas más prosperas en diversos indicadores relevantes, vemos que nuestra posición relativa está muy lejos de las regiones punteras en Europa.
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Posición relativa de Euskadi en el conjunto de regiones de la UE27 |
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INDICADORES |
PIB per cápita (€) |
Población |
Productividad por trabajador (€) |
Gasto en I+D en % PIB |
Tasa de desempleo |
Tasa de desempleo juvenil |
% empleo en manufacturas de alta / media – alta tecnología |
% empleo en servicios intensivos en conocimiento |
|
Luxemburgo |
1 |
198 |
3 |
121 |
130 |
137 |
201 |
9 |
|
Southern (Irlanda) |
2 |
104 |
1 |
123 |
125 |
116 |
142 |
57 |
|
Eastern and Midland (Irlanda) |
3 |
53 |
1 |
123 |
105 |
105 |
142 |
57 |
|
Región de Bruselas capital |
4 |
147 |
4 |
46 |
211 |
201 |
184 |
44 |
|
Hovedstaden |
5 |
91 |
5 |
8 |
116 |
79 |
113 |
6 |
|
Hamburgo |
6 |
90 |
17 |
54 |
79 |
67 |
56 |
35 |
|
Estocolmo |
7 |
56 |
6 |
23 |
134 |
163 |
63 |
1 |
|
Noord-Holland |
8 |
40 |
8 |
63 |
54 |
43 |
198 |
22 |
|
Ile de France |
9 |
1 |
7 |
29 |
171 |
150 |
153 |
12 |
|
Oberbayern |
10 |
14 |
52 |
9 |
8 |
3 |
10 |
104 |
|
EUSKADI |
85 |
66 |
43 |
62 |
189 |
168 |
31 |
113 |
Principales mensajes:
Una vez hecha esa valoración, para la que se aporta una serie completa de datos (ver informe desde el punto 1 al punto 6), Zedarriak considera urgente “abordar un importante proceso de renovación y transformación” reforzando las siguientes actuaciones:
1) Reponer el progreso económico y la creación de riqueza como eje central del discurso y las prioridades del país:
– La búsqueda del progreso económico y la creación de riqueza ha quedado superada por el discurso social y político sobre su distribución, cuando:
– En Euskadi la desigualdad se encuentra a niveles de Alemania y la UE que son, a su vez, la zona económica mundial donde menor desigualdad económica existe.
– Los datos oficiales y comparables ponen de manifiesto que tenemos unos porcentajes de población libre de riesgo y exclusión social y además con capacidad para atender sus gastos imprevistos, muy superiores al que de media se tiene en Europa y también del que tienen sus principales países desarrollados, incluidos los nórdicos.
– Somos la comunidad autónoma con mejores condiciones laborales y salariales.
– Evidentemente, nuestro objetivo principal como sociedad debe ser reducir aun más la exclusión social y la desigualdad. No debemos conformarnos con lo que ya tenemos. Podemos y tenemos que mejorar en la implantación de nuestro estado del bienestar, pero también debemos reconocernos como una sociedad que trabaja para ello y que el punto de partida es, al menos, equiparable al de las sociedades más desarrolladas de nuestro entorno.
2) Recuperar el peso económico y empresarial perdido en la economía española:
– Crecemos menos que otras CC.AA de referencia:
– El crecimiento económico medio anual durante los últimos 45 años de la economía vasca ha sido del 1,82%, muy por debajo de Catalunya, Madrid y Navarra
|
Crecimiento medio anual del PIB |
Cataluña |
Madrid |
Navarra |
País Vasco |
ESPAÑA |
|
% Medio Anual 2019/1975 |
2,40% |
2,74% |
2,63% |
1,82% |
2,39% |
Fuente: Estudio “45 años de revolución económica, social y empresarial de las CCAA en España” elaborado por la Cámara de Comercio España y el Consejo general de Economista
– Perdemos peso relativo en el PIB del Estado y en la inversión realizada en España
– En el período 1975-2019, el peso relativo de la economía vasca en el conjunto de la economía española se ha visto reducido en 1,7 puntos porcentuales
|
% sobre PIB Estado |
1975 |
1980 |
1985 |
1990 |
1995 |
2000 |
2005 |
2010 |
2015 |
2019 |
|
Cataluña |
19,29% |
19,16% |
18,78% |
19,24% |
19,63% |
19,22% |
19,09% |
19,04% |
19,18% |
19,42% |
|
Madrid |
17,09% |
16,72% |
16,67% |
16,59% |
17,02% |
17,67% |
17,94% |
18,37% |
19,13% |
19,88% |
|
Navarra |
1,58% |
1,56% |
1,69% |
1,70% |
1,64% |
1,66% |
1,63% |
1,67% |
1,70% |
1,75% |
|
País Vasco |
7,80% |
6,92% |
6,71% |
6,37% |
6,11% |
6,11% |
5,94% |
5,99% |
6,09% |
6,11% |
|
Estado |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
100,00% |
Fuente: Estudio “45 años de revolución económica, social y empresarial de las CCAA en España” elaborado por la Cámara de Comercio España y el Consejo general de Economistas
– También baja en 1,75 puntos porcentuales el peso relativo de la Inversión vasca en el total de la inversión española realizada en el periodo 1975 a 2016, así como en la internacionalización de la economía española
3) Aumentar la dimensión empresarial de nuestro tejido productivo
– En Euskadi, sólo el 0’19% de su tejido empresarial tiene más de 250 trabajadores, y el tamaño medio de las grandes empresas es sensiblemente inferior al de todos los países de nuestro entorno.
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Tamaño Medio Grandes empresas |
|
||
|
Euskadi |
960 |
||
|
España |
1.122 |
||
|
Zona Euro |
1.126 |
||
|
Alemania |
1.121 |
||
|
Francia |
1.626 |
||
|
Italia |
998 |
||
4) Reforzar el arraigo ‘Proyecto arraigo’:
– Potenciando y aprovechando nuestras capacidades de ahorro e inversión para asentar del desarrollo industrial futuro
– Estudiando la posibilidad de crear nuevos vehículos de inversión
– Generando un ecosistema completo de atracción y retención de talento en el que se involucren todos los sectores de la sociedad y la empresa vasca (cultura, innovación, educación, etc…
– Mejorando en fiscalidad personal.
– El tipo marginal del IRPF en Euskadi (49%) es 4 puntos superior al aplicado por las economías europeas de referencia (43-45%), y 5’5% superior al de Madrid (43,5%)
5) Impulsar el atractivo del país para la labor empresarial:
– Incorporando el reconocimiento y el apoyo a la labor empresarial en la cultura social y política del País. Se hace necesario:
– promover un mayor reconocimiento de los gestores empresariales
– fomentar una cultura de mayor compromiso con el desarrollo empresarial
– destacar la contribución del sector privado como el principal garante de nuestro estado del bienestar a través del empleo que genera y los impuestos con los que contribuye.
– Revertir la cada vez más extendida cultura de la ‘funcionarización’ e impulsar la de las vocaciones empresariales.
6) Alinear las vocaciones profesionales a las necesidades empresariales para el mantenimiento de la economía y el empleo
– En las próximas tres décadas se van a tener que reemplazar cerca de 675.000 personas en el mercado de trabajo como consecuencia del relevo generacional previsto.
– Hay que planificar ya una solución a la creciente dificultad de las empresas vascas para encontrar personas con los perfiles profesionales necesarios. El 80% de las empresas vascas manifiestan tener
– Al mismo tiempo habrá que recualificar en los próximos años a cerca de un millón de personas actualmente empleadas. Vamos por tanto a necesitar, un pleno alineamiento entre el sistema educativo y la empresa
7) Evitar la amenaza que supone para Euskadi la transición demográfica en curso:
– El escenario central dibujado por el EUSTAT para proyectar la evolución demográfica de Euskadi en el futuro supone una grave aceleración de los problemas demográficos de estas dos pasadas décadas.
– Nos anticipan una importante pérdida de población en edad de trabajar y un significativo aumento de la población dependiente, es decir de la población no productiva.
– A diferencia de las transiciones digital y climática, la amenaza de la transición demográfica para garantizar el mantenimiento de nuestro nivel de vida y la financiación futura del estado de bienestar no está en el debate político y social del país.
Conclusión:
Si queremos seguir progresando deberíamos abordar aquellos ámbitos donde todavía tenemos cosas que mejorar si queremos mantener los avances logrados.
Debemos reforzar la competitividad regional, para poder reparar después, las cuestiones relacionadas, como son:
- la creciente pérdida de peso económico y empresarial relativo de nuestra economía,
- la pérdida de arraigo en la mayor parte de las empresas tractoras que impulsaron el desarrollo económico en el pasado
- la progresiva pérdida de atractivo para llevar a cabo la actividad económica y empresarial que está sufriendo el territorio
- la peligrosa pérdida de centralidad que el progreso económico y la creación de riqueza ha tenido en el discurso político y prioridades del País en las últimas décadas.
Debemos ser conscientes que continuar con una pérdida progresiva de tamaño económico relativo como hemos sufrido en el pasado, no es compatible con aspiraciones sociales de un mayor y mejor Estado del bienestar.
También debemos tener claro que nos encontramos en un momento transcendente y crítico de nuestra historia, en el que no podemos dejar de dar una respuesta exitosa a las tres transiciones en marcha que marcarán el curso de nuestro futuro: la digital, la climática y especialmente en Euskadi, la demográfica, a lo que hay que añadir la incertidumbre permanente en un contexto global de importantes cambios geoestratégicos a todos los niveles, incluido el de un nuevo marco europeo de seguridad.
Tenemos por tanto un presente preocupante, incierto y exigente, que nos reclama reaccionar como País y como sociedad. Un presente que nos exige pasar a la acción evitando la autocomplacencia y el acomodo.
Debemos recuperar los valores de sacrificio y esfuerzo, así como los compromisos de superación y colaboración que tuvimos en el pasado en otros momentos igualmente transcendentes de nuestra historia.
Toca formular una visión renovada e inspiradora de Euskadi, que nos dinamice y guíe para construir entre todos un futuro prometedor. Un futuro capaz de ofrecer un bienestar a las siguientes generaciones.
